2025/02/08
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114年「和平紀念日」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪
勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給。
2025/02/04
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公告修正「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」,114年度補助申請期限至8月31日止。
勞動部職安署114年將持續輔導及補助3K傳統產業之事業單位改善安全衛生工作環境,適用對象並由原先勞工人數未滿200人擴大至300人
2025/01/15
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經濟部中小及新創企業署令:訂定「經濟部中小及新創企業署三十人以下製造業數位轉型培力補助要點」,自114年1月14日生效
經濟部中小及新創企業署(以下簡稱本署)為鼓勵三十人以下之製造業培訓員工數位技能,加速事業數位轉型,提升產業競爭力,特訂定本要點
2025/01/09
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修正「經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」第二點、第三點、第九點及第四點附件一,並自即日生效。
附修正「經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」第二點、第三點、第九點及第四點附件一
2025/01/07
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勞動部令:修正「勞工保險條例施行細則」部分條文
勞動部令:修正「勞工保險條例施行細則」部分條文
2025/01/07
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財政部公告:公告依「中小企業發展條例」第36條之2第1項及第2項規定,增僱24歲以下或65歲以上本國籍基層員工及調高本國籍基層員工薪資之薪資費用加成減除金額,應計入營利事業之基本所得額
財政部公告:公告依「中小企業發展條例」第36條之2第1項及第2項規定,增僱24歲以下或65歲以上本國籍基層員工及調高本國籍基層員工薪資之薪資費用加成減除金額,應計入營利事業之基本所得額
2025/02/05
勞動部令:核釋「最低工資法」第7條第4項之相關規定,自即日生效
核釋最低工資法第七條第四項,有關審議會委員,任一性別比例不得少於三分之一.....
2025/01/22
公告自114年7月1日起訓練單位辦理「高壓氣體製造安全主任」、「隧道等襯砌作業主管」及「潛水作業主管」安全衛生教育訓練之結訓測驗,應於認可之測驗試場辦理
職業安全衛生教育訓練規則第24條第3項規定,陸續推動「甲種職業安全衛生業務主管」等26種「管理職類」之結訓測驗,於認可之測驗試場,採以「統一命(配)題」、「電腦測驗」、「系統列印證書」方式辦理
2025/01/20
職安署訂於114年2月14日、18日及20日,分別於台南、新北及台中辦理「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫說明會」,歡迎相關事業單位及產業同業公會踴躍報名參加!
本(114)年度以特定製程產業(外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準附表五之A+至C級產業)為重點訪視輔導對象
2025/01/20
勞動部修正「推行職業安全衛生優良單位及人員選拔作業要點」第6點、第7點,並自即日生效。