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公告主題:總統公布修正「勞動檢查法部分條文」並自109年6月12日起生效
公告日期: 2020-06-12
公告內容:

109-06-12  
 
109年6月10日總統華總一義字第10900063571號令公布修正「勞動檢查法部分條文」,修正重點如下: 
 
一、刪除第3條第2款公營事業機構可指定為代行檢查機構之規定,以符合同法第19條代行檢查業務為非營利性質之規定。 
 
二、修正第4條第3款之「勞工」安全衛生法為「職業」安全衛生法,以符合現行法規名稱。 
 
三、增訂第7條第3項規定,中央主管機關應每年定期公布勞動檢查年報,以讓各界瞭解各勞動檢查機構每年規劃眾多專案檢查之執行成果及相關比較分析等資訊。 
 
四、修正第33條第4項及第5項文字,將勞工之「行為」修正為「處分」及勞動檢查機構「管」理修正為「受」理,以使語意明確。 
 
五、修正第35條增加事業單位有拒絕、規避勞動檢查情形者,得按次連續處罰之規定,強化勞動檢查強度,遏阻事業單位規避檢查,以維護勞工勞動權益。 
 
有關修正條文之電子檔,請至全國法規資料庫(https://law.moj.gov.tw/News/NewsDetail.aspx?msgid=155947)下載。 
 
    發布單位:一組(綜合規劃組)  
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中華民國一百零九年六月十日總統華總一義字第 10900063571  號令修 
正公布第 3、4、7、33、35  條條文 
 
 
第 3 條     
本法用詞定義如下: 
一、勞動檢查機構:指中央或直轄市主管機關或有關機關為辦理勞動檢查 
    業務所設置之專責檢查機構。 
二、代行檢查機構:指由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查 
    之行政機關、學術機構或非營利法人。 
三、勞動檢查員:指領有勞動檢查證執行勞動檢查職務之人員。 
四、代行檢查員:指領有代行檢查證執行代行檢查職務之人員。 
 
第 4 條     
勞動檢查事項範圍如下: 
一、依本法規定應執行檢查之事項。 
二、勞動基準法令規定之事項。 
三、職業安全衛生法令規定之事項。 
四、其他依勞動法令應辦理之事項。 
 
第 7 條     
勞動檢查機構應建立事業單位有關勞動檢查之資料,必要時得請求有關機 
關或團體提供。 
對於前項之請求,除其他法律有特別規定者外,有關機關或團體不得拒絕 
。 
中央主管機關應每年定期公布勞動檢查年報。 
 
第 33 條    
勞動檢查機構於受理勞工申訴後,應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施 
檢查,並應於十四日內將檢查結果通知申訴人。 
勞工向工會申訴之案件,由工會依申訴內容查證後,提出書面改善建議送 
事業單位,並副知申訴人及勞動檢查機構。 
事業單位拒絕前項之改善建議時,工會得向勞動檢查機構申請實施檢查。 
事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約或為其他不利勞工之處分。 
勞動檢查機構受理勞工申訴必須保持秘密,不得洩漏勞工申訴人身分。 
 
第 35 條    
事業單位或行為人有下列情形之一者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下 
罰鍰,並得按次處罰: 
一、違反第十四條第一項規定。 
二、違反第十五條第二項規定。

 

 
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