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公告主題:勞動部公告:修正每小時基本工資為新臺幣140元,每月基本工資為新臺幣22000元,自107年1月1日生效
公告日期: 20171-09-07
公告內容:

.勞動部公告  中華民國106年9月6日勞動條2字第1060131805號 
 
主  旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百零七年一月一日生效。 
 
依  據:勞動基準法第二十一條第二項。 
 
公告事項:一、修正每小時基本工資為新臺幣一百四十元。 
 
     二、修正每月基本工資為新臺幣二萬二千元。 
 
部  長 林美珠 公假 
政務次長 廖蕙芳 代行 
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最後異動日期:105-11-15 
 
配合基本工資調整為每月21,009元,勞動部修正發布 「勞工退休金月提繳工資分級表」,並自106年1月1日生效。 
 
勞動部表示,基本工資自106年1月1日起,由每月20,008元調整為21,009元,於本(105)年11月3日配合修正發布「勞工退休金月提繳工資分級表」,並自明(106)年1月1日生效。 
 
勞動部進一步說明,本次修正「勞工退休金月提繳工資分級表」,係配合基本工資調整,增修第17級月提繳工資為21,009元(實際工資級距為20,009元至21,009元),原分級表62級整併為61級。 
 
目前勞退新制提繳生效人數約635萬餘人,本次配合基本工資修正勞工退休金月提繳工資分級表,勞動部勞保局自明(106)年1月1日依新分級表就原月提繳工資20,008元、20,100元、21,000元之全職人員,逕調月提繳工資至21,009元,經估計約125萬名勞工將增加退休金受惠。勞動部提醒,各事業單位應自明年1月1日起配合辦理後續勞工退休金月提繳工資調整事宜。 
 
    業務單位: 勞動福祉退休司 
    聯絡電話: 02-8995-6866  
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勞動部公告  中華民國105年9月19日勞動條2字第1050132177號 
 
主  旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百零五年十月一日生效。 
 
依  據:勞動基準法第二十一條第二項。 
 
公告事項: 
 
一、每小時基本工資自一百零五年十月一日起修正為新臺幣一百二十六元,自一百零六年一月一日起修正為新臺幣一百三十三元。 
 
二、每月基本工資自一百零六年一月一日起修正為新臺幣二萬一千零九元。 
 
部  長 郭芳煜 
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發布日期:105-09-08 
 
勞動部基本工資審議委員會今(8)日決議,基本工資時薪分二階段調整,第一階段自105年10月1日起調至126元,第二階段自106年1月1日起調至133元;基本工資月薪自106年1月1日起調整至21,009元,調幅5%。 
 
基本工資審議委員會於本日(105年9月8日)召開第31次會議,邀請勞、資、學、政四方委員共同與會討論,達成共識決議,尊重勞動部建議:自106年1月1日起,每月基本工資由20,008元調整至21,009元,調升1,001元,調幅5%;每小時基本工資分二階段調整,第一階段自105年10月1日起調為126元,第二階段自106年1月1日起調整至133元,總計調升13元,總調幅10%。全案將由勞動部陳報行政院核定。 
 
勞動部表示,本次會議之前,業已多方積極邀請所有委員出席會議、充分溝通,雖然部分委員因故未能出席會議,惟因出席委員人數已過半,會議仍按議程舉行,並依前次會議(105年7月26日基本工資審議委員會第30次會議)決議,實質討論「配合法定正常工時縮減,每小時基本工資是否應連動調整至126元」及「現行基本工資是否調整」二案。會中,勞、資雙方委員均能秉持理性態度討論,經與會者多階段充分交換意見,綜合考量經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力及扶養比等經社數據,最終達成尊重勞動部建議之共識。此一決定,係在解決低薪化問題,落實兩公約精神考量下所作成,並非根據單一公式決定。 
 
勞動部進一步說明,本次每月基本工資調升至21,009元後,預估約有162餘萬名勞工受惠;至於每小時基本工資調升至133元,預估約有39餘萬名勞工受惠。 
 
 鑑於國內近兩年來經濟成長不如預期,企業盈餘分配給勞工之份額偏低,導致薪資成長相對停滯。蔡總統及林院長甫上任後即指示勞動部應積極面對處理,照顧非典型就業勞工,並解決年輕人低薪、改善低所得者工作貧窮問題。勞動部呼籲,事業單位之人事成本雖因基本工資調升而有所增加,惟基本工資之調升對於低所得家庭確有實質助益,希望雇主本於照顧弱勢勞工之精神,展現企業社會責任,將營收獲利回饋給共同打拼的勞工,勞工所得增加後亦應積極提升自我工作績效,以創造和諧、雙贏的勞資關係。 
 
    業務單位:勞動條件及就業平等司 
    聯絡電話:02-8995-6866

 

 
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